Tome 2 : Dirigeants alternatifs de l'URSS

Je propose [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Chef du KGB à 37 ans en 1961, il pourrait faire l'affaire si tu arrives à lui faire changer de clique pour passer du coté des Brejneviens ou à succéder à [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien], un des artisans de la chute de Nikita Khrouchtchev en 1964. Chélépine était un des possibles successeurs de K. Il fut écarté par Brejnev.

Donc, après Staline, je propose Khrouchtchev comme OTL ( car une déstalinisation me parait inévitable ) puis Chélépine, à qui tu donnes le rôle d'organisateur du coup contre le secrétaire général du parti ( évinçant ainsi Brejnev à l'origine de la chute de N.Kroutchev). Tu remplaces Chélépine par son protégé Sémitchasny dans les années 70s ou au début des années 80s.  Cela donnerait deux secrétaires du parti successifs ayant de bonnes connaissances de l'ouest et donc capables de rendre la vie plus dure aux occidentaux.
Enfin, cela pourrait établir le poste de chef du KGB comme celui du dauphin officieux du dirigeant suprême. Un ligne dure paraitrait ainsi crédible.
Ne me basant que sur Wiki, je ne peux te proposer mieux.
Bonne courage.
Longtimer

La fidélité ( à l'idéologie ou au dirigeant suprême) est le principal critère dans l'univers soviétique : l'état est donc subordonné au parti. Le secrétaire génral du PCUS est donc le chef de l'état. Il a tous les pouvoirs dans le parti et donc dans l'état.
Le PCUS est une institution parallèle à celle de l'état soviétique et il "noyaute" celui-ci à tous les niveaux. Même, si le dirigeant peut être déposé comme N.Kroutchev, il ne peut l'être sans l'accord du politburo. N.Kroutchev s'était mis à dos les deux institutions. Il a donc été débarqué par les groupes d'influence dominants.
Le secrétaire du parti peut cumuler (ou non) temporairement ( ou non) un poste de dirigeant de l'état avec son rôle de chef du Parti. Un membre du parti cumule souvent une fonction étatique à un échelon équivalent à celui qu'il a dans le parti. Exemple : membre du politburo/ministre du plan quinquennal. On a donc une double hiérarchie où on retrouve les mêmes hommes dans les postes de responsabilités du parti et dans ceux de l'état. C'est la Nomenklatura, l'élite du parti.

Ce [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] pourra peut-être vous faire comprendre comment le régime soviétique fonctionne. Pour réussir à grimper, il faut être excellent dans les intrigues à l'intérieur du parti et plutôt un bon administrateur (on peut camoufler ses erreurs dans les institutions de l'état). Le Politburo nommé et dirigé par le secrétaire général décide de tout dans le parti et donc dans l'état. Chaque échelon supérieur du parti ou de l'état nomme ses propres candidats à l’échelon inférieur. Les élections dans le PCUS ou dans l'état sont donc téléguidées depuis le haut et il se forme avec le temps des cliques/groupes verticaux (purgés à chaque changement de dirigeant suprême ou régulièrement par Staline dés qu'il se sent menacé). Ces groupes sont hiérarchisés par les positions dans le parti : une hiérarchie verticale de groupes d'influence concurrents. Exemple : En 64, Chélépine fait nommer son successeur au KGB Semitchastny par Khrouchtchev. Chélépine et Semitchastny ont donc le KGB comme groupe d'influence : ils sont puissants.Pourtant, ils sont discrédités ensemble par Brejnev après le départ de N.Kroutchev. Ainsi, Chaque dirigeant  du PCUS est le patron de quelqu'un qui lui-même patronne d'autres personnes au niveau inférieur. On a un système de clientélisme basé sur une possibilité de double promotion : Tu es fidèle et bien noté, tu montes dans les deux institutions jusqu'à ce qu'on trouve un meilleur fidèle que toi ! Tu es un talentueux fidèle ou un super lécheur de botte, tu montes dans l'état et dans le parti selon tes réussites. T'es trop fort et remarqué par le chef du parti, tu grimpes de trois niveaux dans les deux hiérarchies. T'es trop nul, tu finis commissaire au plan à Tomsk et député de la république socialiste soviétique de Sibérie...avec de la chance.
Ainsi, si on prend le KGB comme exemple, la majorité de ses membres (tous aussi camarades du parti) supporte le président du KGB face aux groupes d'influence de l'armée, du ministre du plan quinquennal, de celui de l'agriculture.... etc. pour obtenir les faveurs du secrétaire du parti. Dans ce service de sécurité et d'espionnage (comme dans chaque institution), on a aussi des sous-groupes qui se tirent dans les pattes pour gagner les faveurs du chef du KGB et on peut même trahir ce dernier si on a l'appui du chef du politburo. Le secrétaire du parti peut donc contrôler ses subordonnés directs par cette menace. Tout se complique quand on sait qu'il existe aussi des groupes dans le PCUS qui contiennent parfois les mêmes personnes avec des patrons différents et des objectifs différents. On a deux arènes d'intrigues : une idéologique et une étatique.

Donc, une carrière réussie est la construction d'un réseau de plus en plus étendu de fidèles (forcés ou non) tout en satisfaisant son/ses patrons et en minant la respectabilité "soviétique" de ses adversaires à chaque palier d’élection dans le parti et dans l'état. Le secrétaire du parti est celui qui a tout réussi. On peut donc en déduire que le réseau de fidèles du secrétaire général du parti est l'ensemble de membres du parti qui est aussi l'ensemble des fonctionnaires principaux de l'état et par extension, l'ensemble des citoyens de l'URSS. Le culte de la personnalité, la terreur et la faveur permettent de maintenir cet état de fait. Staline peut vous faire tuer, vous jeter aux oubliettes ou vous offrir le paradis soviétique. Il fait la même chose avec les ethnies ( allemands de la volga, tchétchènes), les groupes religieux (juifs) ou les républiques socialistes (Ukraine). Staline tue ou sibérise celui qui se loupe. Pour lui, se louper signifie "échouer à prouver sa fidélité". Comme il fixait seul les critères de cette fidélité, c'était compliqué à vivre...tout le temps et pour tous. Ses successeurs n'obtiendront jamais son niveau de contrôle. Ils jouent un jeu moins violent et plus subtile. Sans la terreur, ayant échouer sur le plan international et dans la distribution des faveurs, Kroutchev perd ses fidèles. De plus, il n'est pas Staline et heureusement, ses adversaires non plus. On lui accorde donc une retraite dorée.
Ainsi, à chaque niveau du parti et de l'état, les subordonnés et collègues ne sont que des pions ou des adversaires ( ceux battus dans le passé, ceux à abattre dans l'avenir). Pour régner, on divise. Mais, pour monter ou faire monter un dauphin, on s'allie. Plus on monte, plus l'échec peut faire mal et donc, plus on se compromet pour assurer ses arrières. Ainsi, après 1953, on a peu à peu un groupe de dirigeants qui se forme et qui se protège contre les nouveaux venus. Il s'agit des apparatchiks, une espèce de nobilité/bourgeoisie dans le parti. Ils se doivent de nombreuses faveurs les uns les autres et connaissent de nombreux secrets sur les uns et les autres. Après la mort de Staline, il y a très peu d'hommes nouveaux. On n'élimine plus. Staline n'est plus là. Le turn-over des dirigeants est faible. Cela maintient le contrôle du régime aux mains d'un groupe social et non d'un groupe de politiciens, ce groupe qui n'a qu'une envie : rester au pouvoir. Ces dirigeants du parti pistonnent leurs enfants dans la société soviétique, contrôlent l'économie, les forces de l'ordre, corrompent, camouflent leurs erreurs, mentent sur leurs résultats et propulsent leurs dauphins vers le haut. Le tout est souvent réalisé d'un commun accord. C'est pourquoi les derniers dirigeants (sauf Gorbatchev) sont vieux et usés. Ils sont nommés pour maintenir le système. Le régime ne survit pas à ce blocage.
Voilà ma propre analyse, mais je ne suis pas un spécialiste. Expliquer le régime soviétique est très difficile car son fonctionnement n'a jamais suivi la constitution soviétique et les pratiques ne se sont jamais fixées.